Le problematiche emerse sono state varie:

• il ritardo dei pagamenti dei tirocini effettuati da parte degli enti competenti, in particolare da parte dell’ARLAS della Regione Campania e dell’INPS;
• la mancata chiamata a effettuare il tirocinio presso uno specifico ente, pur avendo già effettuato un corso di formazione (gratuito) di preparazione al tirocinio ed essere presenti – al fine di essere convocati – nella graduatoria;
• l’avvio del tirocinio, pur non avendo stipulato il “Piano di Intervento Personalizzato” (PIP); quindi l’insicurezza di non ricevere una misura tra quelle previste del PIP, oltre alla paura di svolgere un tirocinio non pagato;
• l’inesistenza dei moduli in merito al rimborso delle spese di viaggio.

Si è denunciato, inoltre, il ruolo mistificatorio del programma, che si pone come finalità l’avviamento verso un percorso di lavoro stabile e sicuro, cosa che, nei fatti, non avviene.

La maggior parte delle aziende, infatti, non utilizzano il contratto di apprendistato, che, seppur troppo spesso illegittimo e strumento di precarizzazione (sotto-compensi), è un contratto a tempo indeterminato finalizzato all’occupazione dei giovani e al primo inserimento di lavoratrici e lavoratori, ma usufruiscono del tirocinio al fine di sfruttare per sei mesi manodopera a basso costo.

Si è deciso di costituire una mailing list tra i partecipanti per scambiare informazioni, di incontrare un consulente legale al fine di chiarire il quadro normativo, i diritti previsti e le possibili vertenze legali contro il mancato pagamento e la mancata chiamata.

Infine, si deciderà nei prossimi giorni quando e come organizzare un sit-in sotto gli uffici della Regione Campania, per socializzare alla stessa tutti i problemi sopra esposti”.